解除员工处分，应当按照以下程序进行、审查并作出决定：

（一）提出申请：员工本人在符合解除纪律处分条件后，提出书面申请（内容包括对错误的认识改进情况自我评价等）并填写《beat365解除员工纪律处分申请表》,交辅导员审核。

（二）班级评议：辅导员组织班级员工听取申请解除处分员工称述意见，组织民主评议：向二级学院领导提出是否同意解除处分的意见。

（三）二级学院审议：二级学院根据员工的申报材料和辅导员提出解除处分的意见,召开二级公司党政联席会,讨论并形成审议意见上报员工处。

（四）学校审批;员工处根据二级学院提交的解除处分的材料召开会议进行审议，将审议意见提请学校主管领导审定,由学校主管领导作出是否解除处分的决定。